반응형 경제정책2 최저임금 수정안 격차: 노사 간의 갈등과 미래 목차최저임금 결정 과정은 매년 우리 사회의 뜨거운 이슈 중 하나입니다. 올해도 마찬가지로 2025년도 최저임금에 대한 논의가 한창 진행되고 있으며, 노사 간의 입장 차이는 여전히 뚜렷하게 드러나고 있습니다. 1차 수정안이 발표되면서 노동계와 사용자의 요구안 간의 격차는 1,440원으로 좁혀졌지만, 최저임금 인상에 대한 서로의 시각은 여전히 극명하게 상반되어 있습니다. 이러한 상황은 우리 사회의 경제적, 사회적 상황과 밀접하게 연결되어 있으며, 이번 블로그에서는 최저임금 수정안의 주요 내용과 노사 간의 갈등, 미래의 방향성을 살펴보겠습니다. 2025년도 최저임금 결정 과정에서 나타나는 노사 간의 갈등은 단순한 임금 문제를 넘어섭니다. 최저임금 인상은 서민의 생계와 직결되기 때문에 정치적, 사회적 쟁점으로 .. 2025. 7. 2. 최저임금 노동계 경영계: 2026년도 최저임금 논의의 혼란 목차2026년도 최저임금을 결정하기 위한 최저임금위원회(최임위)의 심의가 본격적으로 시작되었습니다. 매년 이 시기가 되면, 국민들의 이목이 집중되는 이슈 중 하나가 바로 최저임금 논의입니다. 최저임금의 결정은 단순히 숫자 하나로 끝나는 것이 아니라, 수많은 노동자와 기업의 삶에 직접적인 영향을 미치는 복합적인 문제입니다. 이번 블로그에서는 노동계와 경영계의 입장을 살펴보고, 양측의 주장이 충돌하는 이유에 대해 깊이 있는 논의를 진행해 보겠습니다. 노동계와 경영계의 입장은 매년 대립하게 됩니다. 노동계는 최소한의 생존권을 보장받기 위한 대폭적인 임금 인상을 주장하는 반면, 경영계는 경제적 부담을 이유로 최저임금 동결 혹은 소폭 인상을 원합니다. 이러한 입장 차이는 매년 최저임금 결정 과정에서 노사 간의 갈.. 2025. 6. 27. 이전 1 다음 반응형